Dana Parkinson

Responsable, Rémunération et avantages sociaux

Je m'appelle Dana Parkinson et je suis responsable des rémunérations et des avantages sociaux chez Axis Insurance, où je dirige la conception et la mise en œuvre de programmes de rémunération globale visant à attirer, motiver et fidéliser les meilleurs talents. Mon travail couvre les pratiques de rémunération concurrentielles, les avantages sociaux complets, les plans de retraite et les initiatives en matière de bien-être, le tout étayé par des données qui aident les dirigeants et renforcent les performances de l'organisation. 

Avec plus de 20 ans d'expérience progressive en ressources humaines au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine, j'ai occupé des postes de direction dans les secteurs de l'assurance, de la technologie et des mines. Je suis professionnelle agréée en ressources humaines (CPHR), SHRM-SCP, spécialiste certifiée en avantages sociaux (CEBS) et recruteuse professionnelle agréée (RPR). Au cours de ma carrière, j'ai notamment dirigé des équipes RH multinationales, élaboré des plans de rémunération des cadres et des plans d'intéressement, mis en œuvre des systèmes HRIS, négocié des accords syndicaux et contribué à des initiatives ESG, DEI, RSE et de santé et sécurité. 

Je suis spécialisé dans la stratégie globale de rémunération globale, la conception d'avantages sociaux, la conformité salariale et les pratiques d'emploi transfrontalières, aidant les entreprises à gérer les risques liés au capital humain pendant leur croissance, leurs fusions-acquisitions et les changements réglementaires. En alignant les stratégies de rémunération sur les objectifs organisationnels, je favorise la résilience et crée des opportunités de réussite dans des environnements dynamiques.

En dehors du travail, je m'adonne à mes loisirs, notamment le développement et la conception de sites web, la découverte de l'architecture et les voyages en famille à la recherche de nouvelles aventures.