En tant qu'entreprise agroalimentaire, combien d'accidents du travail avez-vous eu l'année dernière ? Si vous souhaitez réduire les coûts liés aux accidents, vous ne devez pas vous contenter de contrôler les dépenses ou de mettre un terme à quelques accidents.
Nous vous aiderons à mettre en place un programme de sécurité qui soit à la fois conforme aux normes de santé et de sécurité au travail (SST) et conçu pour s'améliorer en permanence, ce qui peut vous permettre d'économiser beaucoup d'argent si l'on considère la situation dans son ensemble.
Élaborer un programme de sécurité solide
Votre établissement peut prendre cinq mesures pour mettre en place un programme de sécurité bien équilibré qui crée un environnement de travail sûr, assure la conformité à la législation sur la santé et la sécurité au travail, réduit le nombre d'accidents et, en fin de compte, les coûts liés à l'indemnisation des accidents du travail.
- Élaborer les différents programmes requis par les normes de santé et de sécurité au travail.
- Intégrer ces programmes dans les activités quotidiennes.
- Enquêter sur toutes les blessures et maladies.
- Fournir une formation pour développer les compétences en matière de sécurité de tous les membres du personnel.
- Auditez régulièrement vos programmes et vos zones de travail afin de stimuler l'amélioration continue.
1. Élaborer des programmes conformes aux normes de santé et de sécurité au travail
En plus d'être une obligation pour les employeurs de l'agro-industrie, les normes de santé et de sécurité au travail constituent un bon moyen de réduire le nombre d'incidents. Un grand nombre d'accidents sont dus à des programmes de santé et de sécurité au travail mal conçus ou mal mis en œuvre. Les blessures par pincement sont dues à de mauvaises procédures de manipulation des équipements. Les maladies sont dues à l'absence de formation et de mesures de contrôle adéquates lors de l'utilisation de produits chimiques. Une formation et une utilisation insuffisantes des équipements de protection individuelle entraînent un nombre excessif de blessures aux yeux et au visage.
L'expérience montre que les entreprises qui disposent de programmes de conformité en matière de santé et de sécurité au travail bien conçus ont moins d'accidents, des employés plus productifs et des coûts moins élevés.
2. Intégrer les programmes de sécurité
Les politiques ne suffisent pas à obtenir des résultats ; le programme doit passer du papier à la pratique pour réussir. Cela nécessite un plan stratégique clairement communiqué à tous, une bonne exécution du plan et une culture qui inspire et récompense les personnes pour qu'elles donnent le meilleur d'elles-mêmes.
Lors de l'élaboration de votre initiative en matière de sécurité, l'accent doit être mis sur vos superviseurs et sur l'aide à leur apporter pour qu'ils réussissent. Si votre équipe sur le terrain connaît le programme de sécurité et veut le mettre en œuvre, le programme réussira. Dans le cas contraire, les ressources et l'énergie ne cesseront de s'épuiser. Pour que votre programme de sécurité réussisse, il est essentiel que les chefs d'équipe acquièrent des connaissances et des compétences par le biais d'une formation.
Un programme solide, intégré dans les opérations quotidiennes sur le terrain et dirigé par des superviseurs compétents, n'est qu'un début. Les programmes de sécurité réussis se concentrent sur l'anticipation plutôt que sur la réaction. Les enquêtes sur les accidents constituent une excellente source d'informations sur les problèmes réels ou potentiels présents sur le lieu de travail.
3. Enquêter sur tous les incidents
La capacité à réduire le nombre d'accidents est considérablement renforcée lorsque les accidents font l'objet d'une enquête approfondie au lieu d'être simplement signalés.
Les rapports d'accident sont des documents historiques qui ne citent que des faits, alors que les enquêtes sur les accidents vont plus loin pour trouver la cause première et apporter des améliorations. Les entreprises performantes disposent d'un processus d'enquête sur les accidents efficace qui permet d'identifier la cause première du problème. Si la cause première n'est pas découverte, les recommandations d'amélioration resteront vaines. Là encore, la formation s'avère bénéfique, car un superviseur compétent en matière d'analyse d'incidents est mieux à même de résoudre tous les types de problèmes sur le lieu de travail.
Réduire les accidents graves signifie que vous devez réduire le taux global de tous les accidents, y compris les incidents de type "premiers secours seulement". Cela n'est possible que si chaque incident fait l'objet d'une enquête approfondie afin d'en trouver la cause profonde, et si des mesures correctives sont identifiées et intégrées dans vos activités quotidiennes.
4. La formation est essentielle
L'étape suivante porte sur la formation de votre personnel, qui joue un rôle important en matière de sécurité et de réduction des coûts d'indemnisation des travailleurs. L'objectif de la formation est de former des personnes compétentes qui possèdent les connaissances, les aptitudes et la compréhension nécessaires pour s'acquitter des responsabilités professionnelles qui leur sont confiées. La compétence, plus que toute autre chose, améliorera tous les aspects de votre entreprise et réduira les coûts. Chaque travailleur doit savoir ce que l'on attend de lui lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre des procédures de travail sûres.
5. Audit en vue d'une amélioration continue
La dernière étape porte sur l'audit de votre programme en vue d'une amélioration continue. Une fois les programmes élaborés et mis en œuvre, ils doivent faire l'objet d'un audit régulier pour s'assurer qu'ils sont toujours pertinents et efficaces et que vous tirez pleinement parti de vos initiatives en matière de sécurité - en maîtrisant les coûts.
Obtenir des avantages tangibles
La mise en œuvre des cinq étapes peut nécessiter un changement important dans la manière dont vous gérez votre programme de sécurité. Il est peut-être temps de franchir le pas.
- Les études montrent qu'il y a un retour sur investissement et que les entreprises tirent des bénéfices directs d'un programme de sécurité correctement conçu, mis en œuvre et intégré.
- Un programme de sécurité basé sur les compétences est conforme aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail.
- Un programme de sécurité basé sur les compétences réduit le nombre d'accidents, et moins d'accidents réduisent les coûts d'indemnisation des travailleurs. Lorsque des incidents se produisent, un programme de sécurité basé sur les compétences évalue pleinement le problème et en trouve la cause profonde afin d'éviter qu'ils ne se reproduisent et de fournir un lieu de travail exempt de dangers reconnus.
- Un lieu de travail plus sûr améliore le moral et la fidélisation des employés. Les audits permettent à vos programmes d'être actualisés et efficaces et favorisent l'amélioration continue.
- Un programme basé sur les compétences produit des personnes qui s'engagent pleinement dans tous les aspects de leur travail et qui sont satisfaites et épanouies.
Faites confiance à notre expertise
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