De nombreux juristes d'entreprise omettent de souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle pour se protéger contre d'éventuelles poursuites. Même si la plupart des plaintes sont déposées par des clients, les avocats salariés peuvent également faire l'objet de poursuites de la part de tiers, tels que des employés, des actionnaires, des agences gouvernementales, etc. Que peut donc faire une organisation ? Il est impératif qu'une organisation prospère et son personnel juridique reconnaissent leurs risques juridiques réels et souscrivent ensuite une couverture pour se protéger contre ces risques.

 

Risques encourus par les avocats internes

  • Les avocats des entreprises privées s'exposent à des risques lorsqu'ils négocient des contrats, conseillent les professionnels des ressources humaines, participent à des fusions, révisent le langage contractuel, etc.
  • Étant donné que les informations électroniques peuvent être découvertes, elles doivent être stockées et conservées comme l'étaient autrefois les documents papier. Les juristes d'entreprise doivent collaborer avec les professionnels de l'informatique pour veiller au respect de cette règle.
  • Les clients peuvent intenter une action en justice pour un contrat qui n'a pas fonctionné en leur faveur et que l'avocat a contribué à rédiger.
  • Les employés licenciés peuvent poursuivre l'employeur et nommer l'avocat pour négligence.
  • Les avocats sont exposés à des risques lorsqu'ils travaillent au noir ou à titre gracieux.

 

Protection de l'assurance 

Pour se protéger contre ces risques, il est judicieux de souscrire une assurance responsabilité professionnelle pour les avocats salariés. Les polices types peuvent comprendre les éléments suivants

  • Protection contre les demandes, poursuites ou procédures visant à obtenir des dommages-intérêts ou des mesures de redressement par voie d'injonction.
  • La police peut être rédigée sur la base de "réclamations" ou de "réclamations et déclarations" et sur la base de "l'obligation de défendre" ou de "l'absence d'obligation de défendre".
  • Répond aux procédures d'autorisation d'exercice de la profession d'avocat pour les juristes d'entreprise.
  • Défense contre les réclamations fondées sur des actes répréhensibles.
    • Les définitions des actes fautifs et des demandes d'indemnisation sont élargies.
  • S'étend au travail bénévole ou au travail au noir effectué par les juristes d'entreprise.
  • Comprend les avocats salariés à temps plein et les avocats contractuels et indépendants, ainsi que les membres du personnel de soutien.
  • Avance des frais de défense, même si les allégations se révèlent infondées.
  • La couverture s'étend au monde entier.
  • Couverture des réclamations des non-clients.
  • Couverture des réclamations réglementaires.
  • Couverture des dommages-intérêts punitifs.
  • Couvre les réclamations des collègues de travail qui découlent du travail de l'avocat au sein de l'organisation.
  • Couvre les coûts des réclamations introduites par l'employeur, le conseil d'administration et les dirigeants.