Ce n'est un secret pour personne que l'erreur humaine est actuellement la principale cause des cyberattaques. Cela signifie que la plupart des attaques peuvent être repoussées en formant correctement les employés et en leur inculquant les meilleures pratiques lorsqu'il s'agit d'interagir avec la technologie.
Les cyberattaques coûtent très cher. Elles mobilisent également beaucoup de ressources informatiques pour résoudre le problème et restaurer les systèmes. Étant donné que 9 attaques sur 10 sont le résultat d'une erreur humaine, il est logique que la première ligne de défense d'une organisation soit un personnel correctement formé. Il s'agit en quelque sorte d'un pare-feu humain.
Bien sûr, il est toujours important de s'assurer que vos protections technologiques sont en place et que vous disposez de l'assurance cyber-responsabilité adéquate. Mais le fait est que de nombreux employés ne sont pas conscients de leur vulnérabilité et de l'impact, positif ou négatif, qu'ils peuvent avoir.
Voici quelques mesures que vous pouvez prendre pour vous assurer que votre personnel se tient à jour en matière de cybersécurité.
Aller à l'hameçonnage
Votre personnel est-il capable de repérer les courriels d'hameçonnage ? En ont-ils déjà vu un ? Les utilisateurs finaux sont responsables de l'ouverture de 30 % de tous les courriels de phishing et, à ce titre, ils constituent généralement le point d'accès le plus facile pour les escrocs.
Vous pouvez tester la capacité des employés à distinguer les courriels authentiques des courriels d'hameçonnage en effectuant des simulations d'hameçonnage, afin d'identifier les points faibles.
Récompenser les comportements responsables en matière de cybersécurité
Même avec les meilleures politiques en place, il peut être difficile d'amener les employés à s'y conformer. Si vous pouvez mesurer le degré de sensibilisation de chacun aux mesures de cybersécurité, vous pouvez récompenser ceux qui suivent les meilleures pratiques. Les autres peuvent être incités à faire de même.
Sensibilisation
Si vous décidez d'effectuer une simulation de phishing, montrer les résultats statistiques du test peut être un bon moyen d'impliquer les employés et de leur faire prendre conscience du risque. Si vous recevez un véritable courriel d'hameçonnage, informez-en également tout le monde afin qu'ils sachent à quoi s'attendre. La sécurité commence par la sensibilisation.
N'oubliez pas que la formation est un processus continu
Si vous décidez de mettre en œuvre un programme de formation des employés, assurez-vous qu'il est efficace pour réduire les erreurs des utilisateurs au fil du temps. Dans un environnement à haut risque, comme une usine ou un entrepôt, une formation à la sécurité doit être dispensée régulièrement. De même, la formation à la cybersécurité d'une organisation doit être continue, d'autant plus que ces types d'attaques évoluent constamment. La sécurité doit faire partie de la culture de votre entreprise et, en tant que telle, prend du temps et doit être répétée souvent.
