De nombreuses industries ont été chargées de s'adapter et d'évoluer rapidement au milieu de la pandémie de COVID-19, et le secteur manufacturier n'a pas fait exception à la règle.
Les tendances suivantes devraient se poursuivre jusqu'en 2021 :
Les opérations automatisées deviennent autonomes
À mesure que l'intelligence artificielle (IA) s'implante dans l'industrie manufacturière, les opérations sont susceptibles de passer de l'automatisation à l'autonomie. L'IA peut améliorer la fiabilité et la prévisibilité des opérations.
Bien que rien ne puisse remplacer l'intuition humaine, l'IA peut apprendre à partir de données historiques et en temps réel pour prendre des décisions intuitives susceptibles d'informer les travailleurs sur ce qui est normal et anormal dans les opérations de l'usine. Cela permettra d'atténuer les inquiétudes concernant la transmission des connaissances d'une main-d'œuvre vieillissante.
Le travail à distance devient la nouvelle norme
En raison de la crise mondiale de la santé, les travailleurs sont plus nombreux que jamais à s'installer dans le confort de leur domicile. En 2021, le travail à distance devrait se poursuivre dans l'industrie manufacturière. Les opérations à distance nécessitent une technologie qui prenne en charge des processus sécurisés et connecte efficacement les employés.
Les bons outils cyber-sécurisés peuvent relier les effectifs tout en contrôlant et en relevant les défis posés par le travail à distance. L'optimisation de la technologie peut conduire à une plus grande collaboration, à moins de paperasserie et à des processus de travail plus efficaces.
Amélioration de la formation et des bases de connaissances
Des études ont montré que la rotation du personnel coûte aux employeurs 33 % du salaire annuel d'un travailleur pour embaucher un remplaçant en cas de départ de ce dernier. Les organisations doivent donner la priorité à la fidélisation de leur personnel en encourageant l'éducation et la formation continues.
En 2021, il est également probable que les employeurs du secteur manufacturier investiront davantage dans l'automatisation qui améliore les conditions de travail des employés, ce qui constitue un autre moyen d'attirer et de retenir les talents. Alors que de plus en plus de processus deviennent automatisés et autonomes, l'engagement des travailleurs grâce à une formation quotidienne peut améliorer la qualité des produits, la sécurité et l'engagement.
En savoir plus :
Téléchargez une copie de notre guide "Manufacturing Risk Advisor - Top Trends 2021" comme référence pour ces tendances manufacturières de 2021 :
